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コラム

リーダー育成と効果的な研修について

まずはリーダーの役割について上位5つを上げてみます。?業務管理、進行具合の把握、?業務進行のマネジメント能力(P?D?C?A)、?臨機応変な判断力と決断力、?部下育成と職場内の意思の疎通。?報告連絡相談等の徹底と上司との連携。こうしてみると役割の大枠はすでに理解していることがわかります。問題はこれらを具体的に展開していくために何を自己開発していくかということになります。このつづきは会員コラムですすめていきます。

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