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コラム

４つの《化》で職場を活性化　Ｎｏ２

４つの化とは何か、それは「見える化、言える化、聞ける化、気づく化」を表しています。今回は「言える化」についてすこし詰めていきます。経営者、管理者は話す機会は多いと思います。何を話してもそれを評価するのは相手です。あなたの言える化は他の人からどのような評価をされているでしょう。伝わらなければ言える化になりません。自分の伝えたいことを言えてますか。話すべきポイントは絞られていますか。あなたの話癖はどうでしょう。

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